技能要求： 决策能力，团队建设，领导力 岗位职责： 1、负责培训电话销售团队业务拓展技能； 2、辅助、指导团队人员完成个人目标； 3、对销售人员工作过程的管理监控，对日常数据分析进行管理，做好日常工作的抽检及监督； 4、做好销售团队的内部及外部激励； 5、参与销售考核制度的制定与修改； 6、根据团队需要，做好销售精英训练营相关事宜的组建与管理。 任职要求： 1、熟悉电话销售流程， 3年相关岗位工作经验或销售管理经历； 2、熟练运用各类办公软件、办公设备 3、较强的数据分析能力与管理能力； 4、条理性、逻辑性强，能与各部门之间进行高效协调沟通； 5、有互联网、电子商务相关行业从业经验优先； 6、性格坚定，刚正不阿，有较强的决断力； 7、有高度的创新意识和自我驱动能力。